【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门 内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一 个公务员。（ ）

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