答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】论述公共部门如何实现培训成果的转化。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】角色扮演适用于较低层级的管理者。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心 部分。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性 资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】英国 2003 年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了( )绩效工资，突出奖励 成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】舒尔茨早在 20 世纪 60 年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物 质资本的增加重要得多。（ ）
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