答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、 住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】福利津贴一般以现金形式...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动 无直接关系，所以有固定成本的特征。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】福利往往采取实物或延期...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范围更广，更富有前瞻性。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相比人力资源的需求预测...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则 更重视人力资源的开发环节。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相对而言，公共部门在人...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】相对于笔试而言，面试由...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（ ）的类型。
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】目前，大多数公共管理部...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】由于长期以来受官本位、上智下愚等传统文化观念的影响，由此造成了中 国的行政监控基本是封闭活动，对公务员的监控缺乏公开性。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】由于长期以来受R...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策 的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】由于缺乏有效的预见，致...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】用人的目的是激活人，而非管住管死人。要做到人尽其才，必须鼓励 竞争，优胜劣汰。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】用人的目的是̶...
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（ ）
【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】理论联系实际是公共部门...
