答题库 【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】面试和笔试相比突出的特点表现为（ ）。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】降职
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门 内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一 个公务员。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所共有的约束。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】通过引入( )，可以在公务员考核中加入顾客即公务员服务对象对该公务 员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高 公众对公共部门公共服务的满意程度。
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人 才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（ ）
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】选择培训
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【国开（电大）公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（ ）
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